公司一直努力建設(shè)著利于員工發(fā)展規(guī)劃，為員工提供了挑戰(zhàn)性的工作崗位，發(fā)揮員工個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提供了廣泛的空間。構(gòu)建由“技術(shù)專家、管理經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷開(kāi)拓、高級(jí)工程師”等晉升通道組成，與崗位需求相結(jié)合，使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長(zhǎng)為管理者，同時(shí)也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長(zhǎng)的員工通過(guò)自己的努力順利成長(zhǎng)為某個(gè)專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了廣闊的空間。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系
員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系
